« Nos clients sont des dirigeants qui veulent accroître la rentabilité de leur entreprise, qui ne se sentent pas soutenu par leurs employés et qui veulent être considérés comme des chefs de file. » – Charles Haddad, Ph.D., président
Notre raison d’être
Développer une vraie culture de performance en mesurant et en récompensant les résultats obtenus, par chaque gestionnaire et employé, ayant un impact direct sur l’accroissement des revenus, des bénéfices nets et des parts de marché de l’entreprise.
Notre constat
Les trois objectifs ultimes de la direction sont d’accroître les revenus, les bénéfices nets et les parts de marché de l’entreprise.
Et pourtant, les dirigeants ne connaissent pas l’impact de chaque gestionnaire et employé sur la rentabilité de l’entreprise, car on évalue leur rendement en se basant sur des impressions.
Notre expertise
Notre expertise consiste à définir des objectifs de résultats qui ont un impact direct sur l’accroissement des revenus, des bénéfices nets et des parts de marché, pour chaque poste dans l’organisation.
En absence d’objectifs de résultats pour chaque poste dans l’entreprise, il y aura toujours des gestionnaires et des employés qui ne performent pas et qui grugent les profits, sans que les dirigeants le sache.
L’approche en gestion de la performance d’intelligere permet de (d’) :
- accroître la contribution de chaque individu aux revenus, aux bénéfices nets et aux parts de marché de l’entreprise
- savoir quels individus performent au maximum et lesquels sont un « boulet » pour l’entreprise
- communiquer, de façon exacte et précise, les attentes de résultats
- mesurer objectivement et équitablement la performance de chaque individu
- récompenser la performance basée sur le mérite
- tenir chaque individu imputable à l’atteinte des objectifs d’affaires de l’entreprise
Consultation gratuite
Pour illustrer l’impact de notre approche sur la rentabilité, nous offrons une consultation gratuite, sans aucun engagement, et définissons des objectifs de résultats qui ont un impact direct sur l’accroissement des revenus, des bénéfices nets et des parts de marché, pour deux postes clés dans l’organisation.
Retour sur investissement
L’approche d’intelligere permet de générer des économies annuelles variant entre 50 000$ et 1,5 M$, annuellement, selon la taille de l’entreprise.
Subvention
intelligere a aidé chacun de ses clients à obtenir une ou plusieurs subvention(s) gouvernementale(s) pour la mise en place de son approche en gestion de la performance.