Notre raison d’être
Développer une vraie culture de performance en mesurant les résultats et la contribution de chaque gestionnaire et employé à l’accroissement des revenus, des bénéfices nets et des parts de marché de l’entreprise.
Notre constat
Les trois objectifs ultimes de la direction sont d’accroître les :
- revenus
- bénéfices nets
- parts de marché
Et pourtant, on évalue les gestionnaires et les employés seulement sur des moyens tels les (l’) :
- compétences
- effort
- expérience
- aptitudes (travail d’équipe, sens du service à la clientèle, sens de l’initiative)
- valeurs (respect, intégrité)
- tâches et activités
Tous ces critères d’évaluation ne sont que des moyens et n’ont pas un impact direct sur les résultats financiers de l’entreprise.
Les gestionnaires et les employés peuvent ainsi recevoir de bonnes évaluations du rendement, des hausses salariales et des bonis, sans qu’ils aient contribué directement à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Dans toutes les entreprises, il y a des gestionnaires et des employés qui ne performent pas et qui grugent les profits, sans que les dirigeants le sache.
Notre approche
intelligere inc. a aidé de nombreuses entreprises à accroître leur rentabilité en définissant des objectifs de résultats qui ont un impact direct sur l’accroissement des revenus, des bénéfices nets et des parts de marché, pour chaque poste dans l’organisation.
L’approche d’intelligere inc. permet de mesurer l’impact de chaque gestionnaire et employé sur la rentabilité de l’entreprise.
L’approche en gestion de la performance d’intelligere permet de (d’) :
- accroître la contribution de chaque individu aux revenus, aux bénéfices nets et aux parts de marché de l’entreprise
- savoir quels individus performent au maximum et lesquels sont un « boulet » pour l’entreprise
- communiquer, de façon exacte et précise, les attentes de résultats
- mesurer objectivement et équitablement la performance de chaque individu
- récompenser la performance basée sur le mérite
- tenir chaque individu imputable à l’atteinte des objectifs d’affaires de l’entreprise
Consultation gratuite
Pour illustrer l’impact de notre approche sur la rentabilité, nous offrons une consultation gratuite, sans aucun engagement, et définissons des objectifs de résultats qui ont un impact direct sur l’accroissement des revenus, des bénéfices nets et des parts de marché, pour deux postes clés dans l’organisation.
Retour sur investissement
L’approche d’intelligere permet de générer des économies annuelles variant entre 50 000$ et 1,5 M$, annuellement, selon la taille de l’entreprise.
Subvention
intelligere a aidé chacun de ses clients à obtenir une ou plusieurs subvention(s) gouvernementale(s) pour la mise en place de son approche en gestion de la performance.